Tarinani

OSIA-työnohjaus ja valmennus alkoi kyteä mielessäni YAMK opintojen jälkeen vuonna 2019, jolloin sisälläni heräsi ajatus, että voisinkohan jakaa omaa osaamistani, kokemustani ja ihminenihmiselle esihenkilöosaamistani myös muille. Päätin hakeutua johdon työnohjaaja koulutukseen, ja SUED management kouluttikin seuraavat pari vuotta ja kevytyrittäjänä palkkatyönohella oli turvallista kokeilla siipiä työnohjaajana. Ja kyllähän ne siivet kantoivat. Olin juossut vuosia oravanpyörässä, antanut työtunteja työlleni liikaa, koin ettei työtäni ja panostani arvostettu. Pidin työstäni, mutta yksin puurtaminen ja riittämättömyyden tunne ei vaan enää motivoinut. Joten oli aika pysähtyä ja pohtia työuran muutosta, ennen kun motivaation laskeminen näkyisi työssäni.

 

Olin toiminut esihenkilönä niin julkisella, yksityisellä kuin yhdistyksessä, mutta yrittäjänä en ollut ikinä ollut. Itsensä työllistäminen yrittämällä yrittää alkoi kiehtoa koko ajan enemmän. Yrittäjän ammattiopintojen, sekä yritysneuvonnan avulla sain hahmoteltua jo melko selkeää suunnitelmaani eteenpäin. Syksyllä 2021 irtisanoin itseni, ja muutin kevytyrittäjyyden kokopäiväiseksi yrittäjyydeksi OSIA-työnohjaus ja valmennus Oy:ssä, joka aloitti toimintansa tammikuussa 2022. 

 

Työkokemukseni koostuu liki 30 vuoden ajalta erilaisista sosiaali-ja terveysalan, varhaiskasvatuksen, sekä kaupanalan tehtävistä. Asiakkaita on ollut vauvasta vaariin, lastensuojelusta päihde-mielenterveyspalveluihin, julkiselta puolelta vapaaehtoistyöhön, avopalveluista laitospalveluihin. Näistä vuosista viimeiset 15 vuotta toimin erilaisissa ja eri kokoisissa sosiaalialan organisaatioissa esihenkilötehtävissä yksityisellä, julkisella sekä kolmannella sektorilla, isoista 50 hengen yksiköistä pieniin muutaman hengen yksiköihin.

 

Tiedän mitä on pyörittää lapsiperhearkea ruuhkavuosien huipulla, kokea riittämättömyyttä esihenkilönä, tehdä vääriä valintoja ajanhallintaan liittyen, ja kantaa hartioilla asiakkaiden, työntekijöiden ja läheisten tunnekuorman suurta taakkaa. Joitain kokemuksia jättäisin toki mielelläni väliin, mutta useimmat kannan mielelläni mukanani. Juuri nämä kokemukset ylä- ja alamäkineen ovat muokanneet minusta minut ja muovanneet minusta valmentavan otteen omaavan ratkaisukeskeisen työnohjaajan.

 

Esihenkilötyössä jatkuvassa muutoksessa työskentely ja muutoksen valmentaminen työyhteisöissä on erittäin tuttua. Sosiaalialan osaamiseni ja työkokemus antaa hyvät valmiudet työnohjaukseen kaikille aloille, mm. ohjattavan itsensä kehittämisen oivalluttamiseen, ratkaisukeskeiseen lähestymiseen, työyhteisötaitoihin ja työhyvinvoinnin huomioimiseen. Sosiaalipuolella työskennellään kokonaisvaltaisesti hyvin erilaisten ja eritilanteissa olevien ihmisten kanssa, joten vuorovaikutustaidot, kokonaisuuden hahmottaminen, eri elämäntilanteiden ymmärtäminen, sekä ammatillinen kehittyminen ovat vahvuuksiani työnohjaajana.