Hyvinvoiva esihenkilö, auttaa työntekijöitä voimaan hyvin. 

Itsestään kehittävä johtaja, kannustaa muitakin kehittämään ammattitaitoaan.

 

Tunteiden johtaminen, omien tunteiden tunnistaminen ja tunnekuorman hallinta on esihenkilötyön ydintä.

 

Ihminen ihmiselle.

 

Johda itseäsi, hallitse aikaasi, tunnista tunteitasi!